四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为了进(jin)一步(bu)推(tui)进(jin)公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)建(jian)设，公司(si)(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切入点，强(qiang)化(hua)员(yuan)工(gong)践行(xing)公司(si)(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)理念，增强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和干部(bu)队(dui)伍(wu)的(de)凝(ning)聚力和向心(xin)力，提升企(qi)业的(de)核心(xin)竞争力。